北京人力资源公司转让信息 人力资源

目前国内各地，尤其*城市对于开展劳务派遣业务的单位是否持证合规经营排查非常严格。主管单位对于核发这类文件，也收得比较紧。华商投顾在此前承接的案件中，总结得出的案件经验：企业必须实际经营，是目前监管的重点。申请劳务派遣经营许可证，从申报材料到拿到文件，整个申请周期在2个月内。如安排得当，一个月基本上也能申请到位。
劳务派遣许可证申请材料有哪些？
(一)劳务派遣经营许可申请书;
(二)营业执照;
(三)公司章程以及机构出具的报告或者财务审计报告;
(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(五)法定代表人的身份证明;
(六)劳务派遣管理制度样本;
(七) 国家规定的其他条件。
北京房山 物流公司 道路运输许可证转让 金300万
北京昌平 人力资源公司 劳务派遣许可证转让 金200万
北京朝阳 商贸公司 食品流通许可证转让 金230万
北京海淀 劳务派遣公司 人力资源许可证转让 金320万
北京昌平 劳务派遣公司 人力资源许可证转让 金500万

想要开一家劳务派遣公司，从事劳务派遣企业，就需要具备劳务派遣资质证书，而对于一个遵纪守法的劳务派遣公司来说，了解《劳务派遣经营许可证》的基本条件是非常必要的。
劳务派遣是连接企业和劳务派遣人员之间重要的环节，虽然从企业的需求供应人力来看，劳务派遣并非我国的主流用工方式，但仍然受到多数央企的认可。而且，随着生产力快速发展的需要，基础设施的建设、生产线对于人力的大量临时性需求不断呈现，劳务派遣未来仍然是企业看好的用人形式。
现成劳务派遣公司转让，带人力资源许可证
公司未经营，无任何债权债务，*股转，随时配合变更
《转让人力资源公司》
公司名称：《北京人力资源有限公司》
：北京朝阳
时间：2016
备注：带人力资源许可和劳务派遣许可证
人力资源服务许可证经营范围：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；

劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告，如实报告下列事项：
（一）经营情况以及上年度财务审计报告；
（二）被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况；
（三）向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况；
（四）被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；
（五）被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况；
（六）与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况；
（七）设立子公司、分公司等情况。

申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）资本不得少于币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
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申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程以及机构出具的报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。